人力资源管理


 

人力资源管理专业:

主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。本科毕业生可授予管理学学士学位。

目标人群:

专升本,本科二学历

教学计划:

专升本、同专业本科第二学历教学计划

课程类别

课程名称

建议先修课

学分

应修学分

必修课

公共基础课

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

 

4

10

大学英语(三)

 

6

跨专业先修课

管理学原理

 

4

14

组织行为学

 

6

人力资源开发与管理

 

4

专业基础课和专业课

西方经济学

 

4

34

劳动经济学

西方经济学

4

人力资源战略与规划

 

4

工作分析

 

4

人员测评

 

4

劳动法和社会保障法

 

4

实用心理学

 

4

毕业论文

 

6

选修课

专业选修课

绩效管理

 

4

22

 

 

(专业选修课至少修够2门)

薪酬管理

 

4

人员选拔与聘用管理

 

4

员工关系管理

 

4

社会保障学

 

4

社会学概论

 

6

员工福利管理

社会保障学

4

企业战略管理

 

6

跨国公司与跨国经营

 

4

公务员管理

 

4

基础会计学

 

4

市场营销学

 

4

应用写作

 

4

公共选修课

见《学院各专业公共选修课》,其中以上专业课及专业选修课列表中的课程均不可选。

 

合计

80

备注:《跨国公司与跨国经营》为案例教学课程。

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